招聘流程外包是指事业单位、国有企业将全部或者部分的招聘活动外包给第三方专业的外部服务商来完成。在企业的要求下，专业服务商可以管理全部招聘考试流程，所谓招聘考试流程整体解决方案是指包括项目设计、组织实施，根据需求提供招聘信息与广告发布、简历收集与筛选、资格审查、测评组织、笔试组织、面试组织、体检录用、背景调查、体检服务、候选评价与推荐、沟通与发送Offer等一系列过程，并可根据客户需求提供多维度多方式的考试工具，专业服务商将利用专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支撑招聘活动的顺利开展。

 

产品定位

   针对政府机关、事业单位、国有企业和中小企业对于招聘工作的不同需求，通过整体招聘流程外包或深度定制化招聘模块外包等形式，为企业提供招聘流程设计、渠道多样化定制与管理、互联网招聘管理体验等服务，为客户提供"一站式"人员招聘解决方案。
 
招聘流程外包的优势有哪些？

Ⅰ 专业严谨的招聘管理能力 高素质的专职招聘管理团队，专业严谨的招聘流程服务体系。

Ⅱ 针对性的产品服务解决方案 搜才网围绕相关人事制度改革以及由"管人"到"管事"的管理模式发展趋势要求，严格依据历年来机关、事业单位人事管理与用工管理政策法规，组织专业人员定制多种用工机制保障的一站式解决方案。

Ⅲ 成熟的项目管理能力与丰富的运作经验 搜才网有着ISO质量管理体系认证，从人力资源、企业管理、法务、专家咨询团队等多方面全维度支撑项目运作。 Ⅳ 可靠的风险承担能力与社会公信力 河北快乐沃克人力资源股份有限公司成立17以来不断创新发展，积累了良好的社会信誉与公共关系。项目成员以及命题专家全部与公司签订保密协议，承诺对所接触到的文件资料全程保密。

 

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